合规声明

办公室 人力资源, 位于旧大街109号, 协调大学遵守有关平等机会的法律法规, 性骚扰, 残疾人住宿.  

平等的机会

遵守州和联邦法律, 包括1964年民权法案的第六条和第七条, 1972年教育修正案第九条, 以及1990年的美国残疾人法案, 希彭斯澳门永利最新登录网址提供平等的教育, 就业, 以及不分种族为所有人提供经济机会, color, 宗教, 国家的起源, 年龄, 性, 或残疾. 这项政策也适用于残疾老兵和越战老兵.

性骚扰

希彭斯澳门永利最新登录网址的政策是禁止基于性别对员工或学生进行骚扰.  本政策与大学的平等就业机会政策有关，并与之相一致, 雇佣, 不考虑性别地留住和提拔员工, 残疾, 年龄, 比赛, color, 宗教或国籍.  澳门永利集团入口将在保密的基础上迅速调查投诉，以确定投诉的真实性，并根据本文件所载的投诉程序采取适当的纠正行动.

希彭斯澳门永利最新登录网址申明其对尊重个人和一个没有偏见的环境的承诺, 歧视性的, 或骚扰行为.  性骚扰是一种性别歧视，发生在故意或反复使用性评论的情况下, 尝试身体接触, 或者在工作场所或学术环境中对接收者造成敌对环境的实际身体接触.  值得注意的是, 性骚扰指的是明知以性别为基础的条件来换取个人发展, 学术成就, 或者其他好处.

为了本政策的目的, 未经请求的性挑逗, 性要求, 口头评论, 手势, 或不受欢迎的性性质的身体接触构成性骚扰.  对这种行为的服从或明或暗地成为个人就业或学术培训的条款或条件.  2.  个人对此类行为的服从或拒绝被用作影响该个人的就业或学术决定的基础, or 3.  这种行为具有不合理地干扰个人工作或学业成绩或制造恐吓的效果, 充满敌意或攻击性的工作或学术环境.

大学社区的任何成员参与性骚扰或对举报性骚扰的个人采取行动都是违反政策的.  为了遵守这一政策, 将共同努力保护西彭斯澳门永利最新登录网址的员工和学生免受性骚扰.

残疾人士

希彭斯澳门永利最新登录网址符合1973年康复法案第504条和1990年美国残疾人法案, 尽一切努力确保提供合理的住宿，以满足残疾人士的需要.

查阅教育纪录

按照 1974年家庭教育权利和隐私法案 (俗称巴克利修正案), 希彭斯澳门永利最新登录网址为学生提供教育记录的隐私保护. 大学发布进度报告，包括成绩, 书面评估, 以及警告信, 直接给学生. 学生可以获得有关他或她的教育记录和学术状况的所有信息.

如果学生是根据1954年美国国税局法典第152节定义的受抚养人，父母可以在没有学生事先书面同意的情况下获得有关其子女的教育记录和学业状况的信息. 如果学生不是家属, 按照国税局的规定, 然后，大学必须事先得到学生的书面同意，才能将这些信息透露给他或她的父母.

无毒的校园

“根据1988年联邦《澳门永利集团入口》的要求,“国家高等教育系统(包括希彭斯澳门永利最新登录网址)特此声明，作为其政策，非法制造, 分布, 豁免, 占有, 在理事会的授权下，任何工作场所都禁止使用或使用受控物质.  任何违反该政策的员工将被提交到联邦员工援助计划和/或纪律处分, 以适当的方式, 直至并包括终止.  纪律, 在适当的时候, 应根据集体谈判协议的有关规定采取, 公务员政策, 或理事会通过的其他人事政策.“《澳门永利最新登录网址》和《澳门永利集团入口》还禁止雇员在值班期间或在任何联邦工作场所不当使用酒精或其他受管制的药物, 游客, 或学生.

除上述外, 大学的政策根据1989年的《澳门永利集团入口》进行了修订，包括非法持有毒品的学生, 使用, 或者酒精的分布.  违反者将受到全套法律行动的制裁.

校园安全

根据1988年宾夕法尼亚大学安全信息法案, 希彭斯澳门永利最新登录网址为未来的学生提供有关犯罪统计和安全措施的信息, 录取的学生, 和员工. 大学还将遵守1990年学生知情权和校园安全法的所有校园安全规定.

知情权

西彭斯澳门永利最新登录网址将统计所有本科生以及接受体育相关学生资助的本科生的毕业率和完成率. 这些比率将报告给美国.S. 并将根据《澳门永利集团入口》的要求向未来的学生披露.

根据知情权法，宾夕法尼亚州居民可以向宾夕法尼亚州高等教育系统校长办公室索取公共记录, 修订的, 65 P.S.第66条.1 – 66.9. 提交知情权申请的指引载于 知情权政策和申请表格.

消费主义

西彭斯澳门永利最新登录网址遵守1965年《澳门永利最新登录网址》第四章第493A节及其修正案中规定的消费者信息要求.

资深的好处

希彭斯澳门永利最新登录网址遵守美国宪法第38条的要求. S. 法典，退伍军人福利.

非移民外国学生

希彭斯澳门永利最新登录网址根据联邦法律授权招收非移民外国学生.

资讯保安计划

作为高等教育机构, 希彭斯澳门永利最新登录网址对其学生和员工有责任保护某些类型的机密信息.  对这些信息的保护和处理在各种立法中都有概述, 例如:《澳门永利集团入口》, 哪个国家赋予学生有关教育记录的某些权利, 健康保险携带与责任法案(HIPAA), 为维护受保护的健康信息的隐私提供指导，以及规范财务相关信息的披露和处理的Gramm-Leach Bliley法案.  

协调大学对这些行为的承诺是通过校园信息安全计划提供的.  该计划监控校园社区，以确保客户信息的安全性和保密性, 防止对此类信息的安全性或完整性的任何预期威胁或危害, 并防止未经授权的访问或使用这些信息，从而可能导致任何客户的实质性伤害或不便.  

这是任何有权接触机密资料的员工的责任, 可查阅的个人资料, 使用, 讨论, 只发布和/或泄露执行工作所需的数据.  这些信息只能通过授权协议发布.  大学雇员, 违反此类数据的机密性可能会导致纪律处分，直至并包括被解雇.  这种违反行为也可能导致刑事诉讼，如果确定任何当地, 状态, 或者违反了联邦法律.